pode-se servir nas mais diversas funções, não só na liderança. Um lider é aquele que sabe mobilizar uma equipa, que sabe persuadir os outros, que faz vingar a sua vontade através do exemplo.
Pedro – No essencial estamos de acordo, mas recomendaria um livrinho magnífico: “Leadership is an Art”, de Max De Pree. Este livrinho explica melhor o contexto em que referi “Liderar é servir”. Pessoalmente, evitaria a palavra “persuadir”; preferiria utilizar expressões como “polarizar numa certa direcção” ou “orientar”. Os melhores líderes, creio, são aqueles que conduzem as pessoas a orientar-se a si próprias, sem sequer sentirem que foram “persuadidas”. Um abraço.
É isto o que tem de melhor escrever em blogues: acabamos por aprender sempre alguma coisa com os nossos leitores, dia após dia. Obrigado pela sugestão que aqui deixa, caro José António. O tema interessa-me, claro. Irei segui-la. Um abraço.
É um prazer ter conversas interessantes, Pedro. Obrigado e um abraço.
O hábito permanente de se usar “líder” e “liderar” a tôrto e a direito para nomear um presidente de uma entidade ou , de um modo geral , um “chefe” qualquer sempre me deixou “estragado” , pois na maior parte dos casos não “lideram” nada de nada e limitam-se a estar no tôpo do organigrama .
Quantas vezes ao longo da minha vida encontrei os líderes “reais” das empresas ou dos serviços no 2º (e até no 3º) nível da hierarquia .
É essa e o “arrasar” nos media . Já ninguém faz simplesmente uma critica ou chama a atenção para um ponto : toda a gente “arrasa” . Mesmo quando se acaba de ler ou ouvir a notícia e afinal os “alegados arrasadores” até estavam bastante de acordo de um modo geral .
Isso é verdade, RMG. Pior ainda, para mim, é o uso e abuso do substantivo ‘génio’ e do adjectivo ‘genial’, que só deviam estar reservados a personalidades absolutamente excepcionais e se banalizaram tanto, a torto e a direito, que perderam quase por completo o significado que possuíam.
Eu cá penso que é mais ao contrário , ou seja , convencer é que é liderar. Quanto ao facto que o RMG refere que os líderes nem sempre estão no topo da hierarquia é demais evidente em muitas situações seja pela negativa ou pela positiva sendo que as situações positivas são de certo modo negativas pois espera-se sempre que quem está ao “leme” de facto lidere e não os subordinados.
Acabei de ouvir agora um ilustre socialista, em entrevista a um canal televisivo, dizer uma frase deveras original: “Liderar é liderar.” Com esta fiquei esmagado.
Não concordo. Liderar é servir.
pode-se servir nas mais diversas funções, não só na liderança. Um lider é aquele que sabe mobilizar uma equipa, que sabe persuadir os outros, que faz vingar a sua vontade através do exemplo.
Pedro – No essencial estamos de acordo, mas recomendaria um livrinho magnífico: “Leadership is an Art”, de Max De Pree. Este livrinho explica melhor o contexto em que referi “Liderar é servir”. Pessoalmente, evitaria a palavra “persuadir”; preferiria utilizar expressões como “polarizar numa certa direcção” ou “orientar”. Os melhores líderes, creio, são aqueles que conduzem as pessoas a orientar-se a si próprias, sem sequer sentirem que foram “persuadidas”. Um abraço.
É isto o que tem de melhor escrever em blogues: acabamos por aprender sempre alguma coisa com os nossos leitores, dia após dia. Obrigado pela sugestão que aqui deixa, caro José António. O tema interessa-me, claro. Irei segui-la.
Um abraço.
É um prazer ter conversas interessantes, Pedro. Obrigado e um abraço.
O hábito permanente de se usar “líder” e “liderar” a tôrto e a direito para nomear um presidente de uma entidade ou , de um modo geral , um “chefe” qualquer sempre me deixou “estragado” , pois na maior parte dos casos não “lideram” nada de nada e limitam-se a estar no tôpo do organigrama .
Quantas vezes ao longo da minha vida encontrei os líderes “reais” das empresas ou dos serviços no 2º (e até no 3º) nível da hierarquia .
É essa e o “arrasar” nos media .
Já ninguém faz simplesmente uma critica ou chama a atenção para um ponto : toda a gente “arrasa” .
Mesmo quando se acaba de ler ou ouvir a notícia e afinal os “alegados arrasadores” até estavam bastante de acordo de um modo geral .
P.S.- “Alegados” também dava pano para mangas …
Isso é verdade, RMG. Pior ainda, para mim, é o uso e abuso do substantivo ‘génio’ e do adjectivo ‘genial’, que só deviam estar reservados a personalidades absolutamente excepcionais e se banalizaram tanto, a torto e a direito, que perderam quase por completo o significado que possuíam.
Também concordo .
Mas acho que isso tem o mérito (muito relativo , eu sei) de classificar muito bem
quem assim classifica .
Observação certeira, meu caro.
Eu cá penso que é mais ao contrário , ou seja , convencer é que é liderar.
Quanto ao facto que o RMG refere que os líderes nem sempre estão no topo da hierarquia é demais evidente em muitas situações seja pela negativa ou pela positiva sendo que as situações positivas são de certo modo negativas pois espera-se sempre que quem está ao “leme” de facto lidere e não os subordinados.
Acabei de ouvir agora um ilustre socialista, em entrevista a um canal televisivo, dizer uma frase deveras original: “Liderar é liderar.”
Com esta fiquei esmagado.