Digo que erram os que apontam a chegada de mulheres competentes aos mais altos cargos das empresas como momento que marcará a conquista da igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. Na verdade, se quisermos fazer uma apreciação isenta, a igualdade só estará completamente concretizada quando tivermos mulheres incompetentes em posições muitíssimo relevantes das organizações.
Igualdade de género nas organizações
Rui Rocha,
Tal e qual. Leonor Beleza disse algo semelhante há uns anos.
Leonor Beleza, esse grande exemplo de competência…..(uma betinha PSD, que só fez merda onde andou e à conta do partido arranjou o belo tacho que tem hoje)
Não era esse o meu ponto, e não me apetece entrar nessa discussão. Digo apenas que, se o Teodoro estiver certo, é um exemplo de igualdade.
Cara Teodora: se a inveja fosse tinha…
….se fosse tinha, não tinha alumínio….ou seja não hemodialisado…..
Não sei se o Teodoro é invejoso ou não, mas que a Leonor Beleza só fez asneiras, é uma incompetente que só se deu bem por ter o cartão partidário é verdade. Encaixa pefeitamente no prototipo que marca a “pelana igualdade”, mulher, incompetente e em lugar de topo.
Por isso é que o Champalimaud que como todos sabem era militante fundador do PSD a encarregou de liderar a Fundação, de onde foi corrida por incompetência passados cinco meses…
É verdade. E inevitável. Aliás, já existem as duas categorias nas poucas que chegaram a cargos de topo – embora deva reconhecer-se que parece existir menos contemporização no caso delas:
http://www.theguardian.com/world/2014/m
Veremos onde vai parar Maria Luís Albuquerque? Quando soubermos é mais uma…..
…mais uma “grande” mulher, levada ao colo por um partido…Na sequência dos restantes comentários, se PPCoelho fosse mulher tambem estavamos aqui a tecer longos elogios não era? Assim não é e todo cão e gato diz que o sr. é uma bes__. È mentira?
Teodora, tu gostas é do Varoufakis, topa-se à légua. Querias era dar uma volta na lambreta dele.
Ferreira Leite a Belém!!!
A igualdade de géneros…
Já muito se tem dito e escrito. É um facto que à mulher é sempre exigido competência. A eles pouco ou nada…
Facto que vem provar que elas são melhores. Se, neste país, há poucas nos mais altos cargos deve-se ainda à mentalidade que a mulher tem de ser super em tudo o que faz: mulher, esposa(companheira), amiga, mãe, etc.
Muitas desistem de alcançar o topo, porque infelizmente, nem sempre “ao lado de uma grande mulher há um grande homem”. Para se chegar ao cimo de algo é sempre necessário o apoio dos que estão próximos.
gostei da parte da grande mulher desacompanhada (sem o equivalente no masculino ). Ok, o tema sao as oportunidades, mas mal por mal, qual é o mal de ser assim ? Explico melhor : exceptuando essa coisa das oportunidades, e da mulher ser impedida de aceder bla bla bla, o que é que muda realmente ?
boa. Fixe. E outro dia saberei o que o rui rocha pensa sobre essa coisa da igualdade de oportunidades. já agora, que aqui estou, quantos anos demorará até o dia da mulher ser substituido pelo dia do homem …
“mulheres incompetentes em posições muitíssimo relevantes das organizações.”
Basta só olhar para o jornalismo ou a escola.
É preciso lembrar as medíocres entrevistas que temos nas TV’s?
Bem lembrado. 🙂
Antigamente, uma famigerada reflexão anárquica (que caiu em desuso, como a maior parte das reflexões anárquicas de então) praticamente resumia isto tudo : As p*tas ao poder, que os filhos já lá estão.